激励机制是训练狗狗的重要手段，一般方法有喂食物、抚摸、赞美叫“好”的口头表扬等。奖励在狗狗的训练中极为重要，但要运用得法，否则收不到良好的效果。只顾训练而忽视奖励，或者轻易而频繁地给予狗狗奖励，对训练都是无益的。
训练狗狗时，“多赞美，少批评”应该是最具实用意义的方法了。训练狗狗时还有一个更重要的诀窍，那就是对待狗狗的态度一定要温和，用和善的方法要求它该怎么做、该做什么，然后再耐心地带它重复训练。
多赞美少批评是最具实用意义的训犬方法
用微笑代替呵斥，用赞美代替批评，在轻松愉快的学习环境中，狗狗将会很乐意遵照主人的命令行事。能够得到主人的赞美和表扬，狗狗会觉得特别有成就感；为了得到更多的赞美和表扬，它会表现得更加卖力当然，赞美和表扬也要适度，主人不能一味地迎合狗狗。不管什么东西，只要它们来得太容易，就都将会贬值。
赞美和表扬也是如此，如果使用过度，狗狗已经对此麻木了，那么赞美和表扬也将不会再有任何功效。至于赞美和表扬的度，你需要用心去揣摩和把握。不过，无论如何，赞美和表扬仍是十分具有实用意义的教育方法，这样的教育方法也能为主人和狗狗双方带来乐趣。
正确训导狗狗，并及时口头赞美
当狗狗学习坐下的时候，最开始肯定不会那么顺利，它可能需要主人的手令指示，并使用到可以控制狗狗动作的脖套，最后好不容易才终于成功，狗狗第一次以标准的坐姿出现在你的面前。这时，表扬就要适时登场了。你可以用温柔真诚的声音说一句“太好了，或是“你表现得真出色”，或者任何其他类似的话都可以。
说这种话的时候，一定要注意神态和语调，这比你具体说了什么更重要，因为狗狗听不懂人类的语言，但是它很敏感，可以从你的神态和语调中判断出你的真实想法。除了这种精神上的鼓励，你有时还可以给予狗狗一些物质上的奖赏，比如说当它又有新的出色表现时，你就可以奖赏它香喷喷的零食了。
