哈士奇幼犬训练是指对3-6月龄的小哈进行训练。这个阶段的训练是整个服从性训练的基础，充分了解有关训练的基本知识，熟练掌握这套训练方法，把整个训练的模式框图牢牢记在心中再去训练，将会收到事半功倍的效果，并将会全面理解为何要花如此大的精力和时间去训练哈士奇幼犬。
然而训练这么小的小哈幼犬，需要有充分的耐心。训练对哈士奇幼犬来说将是件趣事，但这与在家里和小哈玩耍是有区别的。
用一种能让哈士奇理解的方式来训犬需要我们付出极大的努力，训练的思路必须清晰明了。整个训练中，要尽可能使用赞扬和鼓励，避免批评与消极的纠正。带来固执偏激，低落情绪或其他错误的想法去训小哈，都会导致训练的失败，要让小哈轻松愉快地学习。
训练方法
哈士奇幼犬训练是一项充满爱心的劳动。在训练中，要有耐心、遵守训练规则，具有奉献精神，而且必须精力充沛地投入。不要在疲劳，烦燥时训练犬，要在冷静和身心愉快的状态下训练。不要在有压力的情况下进行训练，如感觉有压力时要停止训练，可先与犬玩耍一会儿。而且不能用愤怒的音调粗鲁无理地恐吓小哈。
必须记住，在训练中不能用力推小哈、拉小哈，避免用重复唠叨的语言。开始训练时，哈士奇可能会心不在焉、不予合作，但只要耐心调教，经过一定时间之后，哈士奇最后是会合作的。
训练非常小的哈士奇幼犬时，开始可能只做对了一二个动作，这时就应感到满意。当哈士奇完成训练科目后，要充分奖励，然后休息一段时间再继续训练。结束训练时，要让小哈感到愉快，这一点很重要。要让小哈有这样的意识，训练是娱乐项目，训导员要与哈士奇建立亲密的朋友关系。
当过渡到较高难度的训练科目时，在结束该科目训练时让小哈做一些已经掌握的科目，然后充分奖励小哈。这样小哈经常会博得训导员的微笑与赞赏，有利于增强哈士奇幼犬的自信心。只要小哈对受训科目做得好，就要奖励，决不要吝啬。
训练进度
训练时，你会发现哈士奇的训练成绩不直线上升的，而是从波峰到波谷再到波峰，形成一条曲线。这是训练过程中的一种常见现象，不要因为哈士奇的成绩有波动就带有情绪去训练。
在机械刺激哈士奇幼犬时要耐心、适度，说话的声音也要温和。整个训练中，要注重听自己发口令或讲话时声音和音调是否恰当。当进入另一个新科目时，不要突然提高嗓门发口令，或严厉地纠正小哈的动作。
训练时，不能对哈士奇发脾气。生气的语调或大声的命令都会影响小哈幼犬的情绪，严重阻挠其能力的发挥。如果在训练时存在这样问题，要尽快纠正。
不要训练超出小哈幼犬能力的科目。如对哈士奇提出过高要求或期望，要求小哈立即就学会某个训练科目，哈士奇便会失去兴趣，不敢再参加训练。而且还会破坏小哈的自信心，甚至使它忘记已掌握的科目。
哈士奇幼犬训练目标是帮助其建立自信心，并找到最适合该小点哈训练的时间段和方法，这段时间应该是人小哈都感到轻松愉快的时刻。
食物奖励
不能只做一个建立在奖食之上的训导员。食物奖励看起来是让哈士奇工作的一条捷径，但其训练效果不巩固。人与小哈之间应该建立一种亲密友爱的关系，要通过多种奖励手段来使哈士奇努力地工作。
作者多年的训练经验表明：谁对哈士奇好，哈士奇就会报答谁。不要总是用食物去诱导犬作业。尽管许多训犬员不同意这个观点，但作者坚信采用食物奖励训练小哈不是最佳的方法。
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